西予市民病院・野村地域医療センター | 令和8年度看護職オンライン合同就職説明会

公益社団法人 地域医療振興協会
西予市民病院・野村地域医療センター

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所在地/ 〒797-1212 愛媛県西予市野村町野村9-53

ホームページ/ https://www.seiyo-mh.jp/

就業を希望する方へのメッセージ

メッセージ1
病院体制が変わり、協会組織内の他施設への見学研修に参加できます。自施設では体験できない事など研修に参加することで、看護のあり方や地域との連携の重要性など実践的な学びができます。
メッセージ1
当院は24時間365日救急受け入れをしていることから、急性期・慢性期・周術期看護に携われます。入退院に追われる日もありますが、患者様の異変をいち早く察知し、治療の手助けを行い軽快し退院までお世話出来ることに喜びを感じます。

施設概要

事業所名 西予市民病院・野村地域医療センター
特徴 R7.4.1より公益社団法人地域医療振興協会による運営となりました。全国に86カ所のネットワークを持ち、医療を受けるのが困難なへき地・離島などの地域医療を支える活動に取り組んでいます。
職員数
(看護職員数)
249名(97名)令和8年1月1日現在

プロフィール

愛媛県の南部に位置する西予市において、西予市民病院、野村地域医療センター(野村診療所、つくし苑)で連携して地域医療・介護を担っております。
地域医療を担う中核病院としての機能と、医療・保健・福祉等との地域連携の要としての役割を担い、地域住民の皆さまの安全・安心を確保するとともに、継続した良質な医療・介護を提供しています。
【西予市民病院】 西予市宇和町永長147番地1
【野村地域医療センター】 
 野村診療所 西予市野村町野村9-53
 つくし苑   西予市野村町野村9号47番地3
R7.4.1より公益社団法人地域医療振興協会による運営となりました。全国に86カ所のネットワークを持ち、医療を受けるのが困難なへき地・離島などの地域医療を支える活動に取り組んでいます。

法人理念・看護理念・基本方針等

<看護部理念>
1人ひとりを大切に、心のこもった看護を提供します。~患者・家族に寄り添う心~
<看護部基本方針>
・看護師としてその人にあった考える看護を提供します。
・自分の強みを持てる看護師を育てていきます。
・お互いに認め合い、支え合える環境をつくります。
・地域医療・福祉と連携し、地域の皆様が安心して生活できる療養環境を整えていきます。

求人情報

職種 看護師
業務内容 業務内容 病棟看護・外来看護等
雇用形態 正職員 ※その他の任用形態についてはお問合せください。
勤務形態 2交代制(1)日勤(2)深夜 主として2交代制
勤務時間 (1)8:30~17:30
(2)16:30~9:30
休日・休暇 完全週休二日制(勤務日はシフト制による)
年次有給休暇(入職時に5日、半年後に5日追加)
その後は勤続年数に応じて最大20日(翌年度への繰越あり)
給与
(基本給)
給与形態:月給制(業務経験、職歴に応じて前歴換算があります。) 
【短大2卒(専攻科卒)】211,000円
【短大3卒】218,800円
【大学4卒】227,300円
※支給要件を満たす場合、処遇改善手当12,000円・地域人材手当支給20,000円の支給があります。
賞与・昇給
退職金制度
賞   与:定期賞与 年2回 平均4.0月分支給(※2025年度実績。成績による変動有)(採用初年度の6月支給分は期間率30%)
特別賞与(決算で協会全体
施設ともに黒字となった場合に支給)
昇   給:定期昇給有(年1回:4月1日)
退職金制度:無
諸手当 通勤手当
住居手当
扶養手当
夜勤手当
超過勤務手当
処遇改善手当
地域人材手当など
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他福利厚生 制服貸与
確定拠出年金制度(退職金制度の代用)に加入
就業後の教育体制 プリセプター及びパートナーシップ体制のプログラムに沿って教育を行なっていきます。
教育体制は、ラダー方式を導入しています。
研修出張費支給(研修内容による)

お問い合わせ先

  • 西予市立西予市民病院 総務課
  • 電話番号:0894621121
  • メールアドレス:s-hospital@jadecom.jp

施設の見学会・インターンシップ等

  • 施設見学は随時行いますので、お気軽にご連絡ください。