松山城東病院 | 令和8年度看護職オンライン合同就職説明会

医療法人社団慈生会
松山城東病院

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所在地/ 〒790-0915 愛媛県松山市松末二丁目19番地36号

ホームページ/ https://joto-hospital.jp/

就業を希望する方へのメッセージ

メッセージ1
新人教育に携わり始めた頃に育休に入り、子育てとの両立に不安を抱えながらの復帰で慣れない事も多く大変でした。どの職員も仕事と子育てとの両立に理解があり、短時間勤務制度も利用しました。日々不安に思う事はありますが安心して働ける職場です。
メッセージ1
地域包括ケア病棟に勤務し、日々患者様に寄り添った看護の提供を心かけています。育児休業から復帰後、時短勤務にて業務に携わることができ、仕事と育児を両立させることができています。他職種スタッフとの連携も充実しており、働きやすい職場です。

施設概要

病床数 90床
診療科目 内科・リウマチ科・外科・整形外科・消化器外科・消化器内科・脳神経外科・循環器内科・麻酔科・放射線科・リハビリテーション科
職員数
(看護職員数)
182名(77名)令和7年2月1日現在

プロフィール

当院は、松山城から東側に位置する所にあり、近くには日本三大名湯の道後温泉があります。昭和42年に創設し、ご利用の皆様・地域の皆様、関係諸機関の皆様からのご支援の下、令和4年に新病院が完成し、患者様の療養環境及び職員の職場環境の改善もできたと思っております。
看護部では、病院理念を基本に、『患者様、ご家族、地域の皆様に寄り添い人間性を尊重し丁寧でぬくもりのある看護を実践します』を理念とし、患者様やご家族に、今何が大切かを常に考え豊かな感性と高い倫理観を持って看護を実践することを目標としています。また、職員の個々のライフワークも大切にし、職員同士が支え合い、働きやすい職場風土づくりに取り組んでいます。キャリアへの形成支援も行うなど、各職員が絶えず技術の向上・レベルアップを目指すとともに、安心して働ける職場・笑顔があふれる職場・活気ある職場を目指しています。
地域の信頼に応え、より良い医療の提供を目指す私たちと一緒に看護をしていただける方をお待ちしております。

法人理念・看護理念・基本方針等

<病院理念>
1.地域医療に貢献し信頼され愛される病院
2.安全・安心な医療を提供し患者様の満足度が向上する病院
3.職員一人一人が幸せで働きがいのある病院
<看護部理念>
患者様、ご家族、地域の皆様に寄り添い人間性を尊重し丁寧でぬくもりのある看護を実践します。
<基本方針>
1.患者様の尊厳を大切に丁寧でぬくもりの心のある看護を実践します。
2.自己研鑽に努め安心で安全な質の高い看護を提供します。
3.看護職員のやりがいを支援し、自己実現を目指します。

求人情報

職種 看護師 准看護師
業務内容 病棟、外来、訪問診療、健診部、訪問看護
雇用形態 正職員、非常勤
勤務形態 3交代制(1)日勤(2)準夜(3)深夜 一部2交代制
勤務時間 (1)8:30~17:00
(2)16:30~25:00
(3)00:30~9:00
休日・休暇 年次有給休暇:法定通り
夏期休暇2日
年末年始
特別休暇(慶弔他)
看護・介護休暇
給与
(基本給)
看護師:
195,500円~250,000円
(調整手当・特別調整手当別途)

准看護師:
166,600円~220,000円
(調整手当・特別調整手当別途)

非常勤:時給1,100円~
(勤務時間に応じて特別調整手当別途)

※給与は能力と経験によります。
賞与・昇給
退職金制度
賞   与:年2回(6月、12月) 前年度実績4.2か月分
昇   給:年1回    
退職金制度:有
諸手当 調整手当(5,000円~20,000円)
特別調整手当(8,500円)
通勤手当
時間外手当
夜勤手当
救急日手当
扶養手当
住宅手当
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
その他福利厚生 永年勤続表彰制度
奨学金制度
診療費還付制度
提携保育施設あり
車通勤可
就業後の教育体制 プリセプター制度
新人職員研修
クリニカルラダー研修

お問い合わせ先

  • 総務部 宮田
  • 電話番号:(089)943-7717
  • メールアドレス:saiyou@joto-hospital.jp

施設の見学会・インターンシップ等

  • 病院見学は随時受け付けています。お電話またはメールにてお気軽にお問合せ下さい。