住友別子病院 | 令和８年度看護職オンライン合同就職説明会

所在地／〒792-8543　愛媛県新居浜市王子町3番1号

ホームページ／ https://sbh.gr.jp/

就業を希望する方へのメッセージ

外科病棟で勤務しています。ほぼ毎日手術が行われており、術前・術後をはじめ、化学療法や放射線療法を行っている患者さんもおり、思いを尊重した看護を実践しています。医師やリハビリなど多職種との距離も近く、連携も充実していると思います。

整形外科病棟で勤務しています。患者層は若年層から高齢者まで幅広い年齢層の患者さんが入院しており、多職種と一丸となって治療や看護を行っています。　「思いやりと責任」「安全」「患者さんに寄り添う」看護が提供できるよう頑張っていきます。

施設概要

病床数	360床（一般病棟298床、回復期リハビリテーション病棟40床、緩和ケア病棟22床）
診療科目	内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腫瘍内科、糖尿病内科、腎臓内科、神経内科、外科消化器外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、腫瘍外科、精神科、小児科、皮膚科、泌尿器科婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、病理診断科、腫瘍放射線科泌尿器科（人工透析）、歯科口腔外科、麻酔科、内科（人工透析）、乳腺・内分泌外科、緩和ケア科
職員数（看護職員数）	790名（340名）令和8年1月1日時点現在

プロフィール

当院は、明治16年5月に住友家が経営する別子銅山の従業者の診療施設としてスタートし、平成21年に企業立病院から医療法人へ移行しました。
「救急医療」「回復期リハビリ」「がん診療」を三本柱としており、平成28年10月には新病院を開設し、平成30年9月にはDSA2台体制の整備とダビンチの導入、令和3年10月には緩和ケア病棟の開設等、地域の中核病院として救急機能の強化および地域がん診療連携拠点病院として医療機能の向上を図り地域医療に貢献しています。
教育研修では、人事評価と連動したクリニカルラダーを基本として各人のレベルアップを図るとともに、専門性向上を目的に、認定看護師や特定行為看護師の育成にも力を入れています。
職場環境においては、平成29年10月から、院内保育所王子キッズを運営し、産休、育休後の早期職場復帰を応援するほか、ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに努めております。

法人理念・看護理念・基本方針等

教育体制を整えて、新人看護師の皆さんをお待ちしております。急性期で色々な経験を積み、理想の看護師を目指して一緒に頑張りましょう！　看護部長　守屋昭子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【看護理念】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私たちは患者さんの治癒力を最大限に引き出す看護を提供します
【看護部目標】　①WLBの充実のための時間外削減、有休取得の推進
②DX推進の効率化でベッドサイド時間の確保
③資格取得・教育の充実による看護力のアップ

求人情報

職種	看護師
業務内容	病棟および外来での看護業務
雇用形態	正規職員（既卒含む）※その他の雇用形態については、お問い合わせください。
勤務形態	２交代制（1）日勤（2）夜勤
勤務時間	（1）8：30～17：00 （2）16：30～9：00
休日・休暇	年間休日111日有給休暇（最大22日付与初年度１１日、入職月から取得可能）リフレッシュ休暇永年勤続表彰に伴う休暇育児・介護休業制度
給与（基本給）	3年制卒233,972円 4年制卒237,619円
賞与・昇給退職金制度	賞　　　与：年4.85ヶ月（2025年度実績）昇　　　給：年1回　　　　退職金制度：有
諸手当	時間外手当交代手当指定公休制手当（病院休診日勤務、年末年始の加算を含む）住宅手当通勤手当業務手当救急手当資格手当（認定看護師等）等
社会保険	健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他福利厚生	職員寮（新築）職員食堂コンビニ院内保育所奨学金制度永年勤続表彰確定拠出年金制度感染対策としてのワクチン接種メンタルヘルス相談窓口奨学金制度（在学途中の貸与も可能です。）
就業後の教育体制	メンターシップクリニカルラダー新人基礎研修継続教育院内外研修出張研修 eラーニング認定・特定行為看護師資格取得支援制度あり

お問い合わせ先

人事課　三﨑、白石
電話番号：（0897）37-7111
メールアドレス：hiroshi_misaki@ni.sbh.gr.jp

施設の見学会・インターンシップ等

日程を個別に調整のうえ、随時受入しています。希望の方は、メールにてお申し込みください。　kango@ni.sbh.gr.jp