済生会松山病院 | 令和8年度看護職オンライン合同就職説明会

社会福祉法人 恩賜財団
済生会松山病院

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所在地/ 〒791-8026 愛媛県松山市山西町880番地2

ホームページ/ http://db.matsuyama.saiseikai.or.jp

就業を希望する方へのメッセージ

メッセージ1
脳神経外科病棟に配属になり、先輩から丁寧な指導をしていただきながら技術や知識を習得し、毎日楽しく業務にあたっています。患者さんにより良い看護ができるように技術向上を目標とし、経験を重ね日々成長できるように努力を続けていきます。
メッセージ1
循環器内科病棟に所属となり、戸惑うことや緊張する日々も多くありましたが、先輩方が丁寧に指導してくださり、看護技術を習得できました。これからも患者さんに寄り添った看護を提供できるように努めたいと思います。

施設概要

病床数 199床(急性期一般病床167床、HCU8床、地域包括ケア病棟24床)
診療科目 内科、循環器内科、脳神経内科、脳神経外科、腎臓内科、外科、整形外科、泌尿器科、形成外科、眼科、婦人科、放射線科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科
職員数
(看護職員数)
536名(236名)令和8年1月1日現在

プロフィール

明治天皇の「医療によって生活困窮者を救済する」というお言葉をもとに明治44年に済生会が創立されました。
令和3年に創立110周年を迎えた歴史ある社会福祉法人です。
「私たちは、済生会精神に基づき地域の医療・保健・福祉の充実に努めます」を病院理念に掲げ、松山市西部地域では唯一の公的医療機関として、また、松山医療圏の二次救急輪番病院として近隣の医療機関との連携を行い、地域医療を推進しています。
令和元年3月には地域包括ケア病棟を開設し、急性期治療を終えた患者さんが安心して在宅で生活できるように支援を行っています。
このほかにも、巡回診療船「済生丸」による離島での健診活動や、生活困窮者への支援活動、健康教室や夏祭りの開催等、地域に密着した幅広い活動を行っています。
看護師教育は年間計画に沿ってリソースナースと連携して実施しています。また、資格取得支援があり、継続した学びの環境があります。

法人理念・看護理念・基本方針等

≪看護理念≫
私たちは済生会の基本理念である「救療済生」の精神のもと、看護職としての品格を持ち社会のニーズの変化、医療の進歩発展に対応した看護を提供します
≪看護ビジョン≫
「この病院を選んでよかった」そんな看護を目指します
≪教育理念≫
済生会の看護理念が実践できる看護師を育成するために、施設・支部・ブロック、本部において必要な研修を行うとともに、個人が主体的にキャリア開発することができるように支援します

求人情報

職種 看護師
業務内容 看護業務一般
雇用形態 正規職員
勤務形態 2交代制(1)日勤 (2)夜勤 (3)その他 遅出等勤務あり
勤務時間 (1)8:30~17:00
(2)16:30~9:00 
休日・休暇 4週8休制
年次有給休暇は初年度10日付与
その他(結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇等)
給与
(基本給)
【大学卒】204,800円
【3年課程卒】199,200円
【2年課程卒】189,700円
賞与・昇給
退職金制度
賞   与:2回/年 支給(4.8か月)
昇   給:1回/年    
退職金制度:有

諸手当 夜勤手当
通勤手当
住宅手当
扶養手当
年末年始勤務手当
ベースアップ評価料・看護職員処遇改善評価料(変動あり)
社会保険 健康保険(協会けんぽ)、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他福利厚生 院内レクレーション
(ヨガ教室、フィットネス等)

ソフトボール部
(令和5年度第44回全国済生会親善ソフトボール大会優勝)
就業後の教育体制 就業後の教育体制 ≪新人看護師教育≫
入職時の多職種合同でのオリエンテーション、12月までの看護技術習得のための集合研修、テーマ別のグループワーク等、1年半の教育体制です。新人看護師の相談役にはチューター制度をとっています。
≪現任看護師≫
クリニカルラダー制度、目標管理制度、全国済生会学会(1回/年)、済生会本部研修などがあります。

お問い合わせ先

  • 看護部長 井上信彦
  • 電話番号:(089)951-6111
  • メールアドレス:n-inoue@matsuyama.saiseikai.or.jp

施設の見学会・インターンシップ等

  • 施設見学は随時対応しています。ご希望される場合は担当者までお問合せください。